關于職稱論文需要注意些什么,?
論文不是職稱評審的必要條件,,但是為了增加評審材料的含金量,還是有很多朋友想發(fā)一篇論文,。因此有很多人在職稱論文指導時被坑,,目前主要有以下幾種:
一、期刊沒收到,,錢也卷跑了
一般一個期刊從收錄用到發(fā)表,,最短兩個月,核心期刊甚至要一年以上,,這就是典型的借助發(fā)表論文的時間差,,大量低價收單,然后卷錢跑路,,最后期刊和錢都沒有,,也影響了當年的評審。
二,、論文質(zhì)量差價格還高
相信很多朋友對發(fā)表論文不是很了解,,而有的機構(gòu)正是利用這一點,,給客戶推薦性價比很差的刊物;甚至很多機構(gòu)都是直接用機構(gòu)提前寫好量文章,,并沒有達到客戶的實際用途,,導致后面論文檢索時候不過關,從而導致評審不過,。
三,、套刊和假刊多
雖然論文發(fā)表了,期刊也收到了,,但不是正規(guī)合法的期刊,。因此,大家在發(fā)表之前,,一定要多做了解,,正規(guī)合法的期刊是在國家新聞出版總署上可以查詢的。
所以,,職稱論文的關鍵在于選擇一個合適的期刊作支撐,。那么如何選一個合適的期刊呢?
①判斷是否合法:中國新聞出版總署網(wǎng)站查詢
②期刊級別是否合適:評初,、中級職稱,,選擇省級、國家級期刊,;評高級職稱,,則必須是國家級以上的期刊!
③期刊和論文的相關性:選擇符合你論文發(fā)表方向的期刊,,能夠確保文章快速通過審核,!
④期刊的及時性:一般評職稱,建議大家提前一年發(fā)表,,早做準備,,這樣讓自己的時間更充裕。
職稱評審論文 論文綜述引言和摘要的區(qū)別,?
關于職稱論文需要注意些什么?
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